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    人才战略

      公司成立以来,宝勒特就始终坚持以“人才是企业最为宝贵的资源和财富,人才是发展生产力的第一要素;企业发展首先取决于企业人才战略的科学确立、正确实施”的理念。

        人才战略是企业的核心战略。在当今如火如荼的市场经济条件下,企业的战略资源不仅是设备、资金等物资要素,更主要的是人才。一方面,企业的主体是人。企业生产、经营的一切过程无一不是劳动价值的实现过程;另一方面,企业面对的是市场消费者,研究市场就是研究人的物质需求和精神需求,开辟市场就是开辟人的需求领域。所以,企业成功不仅仅指利润的获得,还包括对人本身的塑造。我们企业既要出产品,更要出人才。宝勒特致力要把研究人的需求、尊重人的劳动、提高人的价值、挖掘人的潜能、培养人的后劲、塑造人的精神、改善人的素质作为企业一切工作的出发点和落脚点。改革重在激发人的劳动创造热情,改组重在理顺人的劳动关系,改造重在提高人的劳动效率,而管理重在规范人的劳动行为。多年来,上海宝勒特压缩机有限公司每当处于改革和发展的关键时期,始终把实施人才战略作为带动企业发展的总抓手,并使之贯穿于整个企业发展战略实施的全过程。
      近几年来,宝勒特能够连续保持"月月盈利、年年增长"的可喜局面,主要因素是公司聚集了众多优秀的专业人才和高级管理人才,为推进公司产品技术革新、增加销售业绩以及提升企业竞争力,作出了重要的贡献。公司在争取引进业内优秀专业人才的同时,通过相关重点学校、人才市场招聘、网上毕业生应聘等多种渠道,吸引了一大批热爱和熟悉空压机行业的精英人才,为公司的稳健发展和良性运转奠定了良好的基础。如今,宝勒特事业蒸蒸日上,为了稳健发展的需要,竭诚欢迎各界有志之士加盟,共同打造辉煌人生!

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